新形勢、新定位、新征程、謀發展暨迪峰股份 2020年上半年工作總結會議圓滿成功舉行

8月3日下午,新形勢、新定位、新征程、謀發展暨迪峰股份2020年上半年工作總結會議在大冶開元酒店隆重舉行。



▲ 會議主題


        迪峰股份董事長伍佳元、董事長夫人李靜博士、總經理白德江、中層以上管理人員、精益變革小組成員、掛職人員等參加了此次會議。


      

 ▲ 會議現場


行政人力資源部總監劉芳主持會議,此次會議目的是總結2020年上半年工作的完成情況并分析原因,進行持續改善。從新形勢、新定位、新征程、謀發展等方面進行戰略調整與部署,對2020下半年工作進行規劃。



▲ 行政人力資源部總監劉芳主持會議


迪峰股份總經理白德江對2020年上半年工作進行了總結匯報,面對新冠肺炎疫情帶來的嚴峻考驗和復雜多變的內外部環境,迅速制定各種措施,公司上半年業績達到預期目標,得到董事長充分的肯定;按照董事長提出的下半年工作要求,進行了下半年工作部署。白德江強調各部門應注意管理的精細度,保證下半年每項工作的平穩有序推進,要求全體員工不斷創新思路,團結一致,銳意進取,為完成全年目標而不懈努力。



▲ 總經理白德江作半年工作總結

迪峰股份董事長伍佳元發表了重要指示,在新的形勢下,基于我們新的定位、新征程的要求,我們要以積極的心態,高度的責任感,飽滿的工作熱情投身于公司未來的發展中。我們堅信,在迪峰人的共同努力下,大家攜手奮進,努力拼搏,必將鑄就迪峰輝煌的明天。


▲ 董事長伍佳元發表重要指示


      接著,迪峰股份董事長夫人李靜博士作主題為《文化軟實力對公司發展的影響》的分享。從語言文化、男人文化、女人文化、成功文化不同視覺角度來敘述文化對企業發展的影響,并對公司用人原則進行了說明,在企業中有德有才的人肯定會受到重用。


▲ 董事長夫人李博士精彩分享


     新引進四位高管魏元林、吳狄、戴恩、葉波分別發言,都表示在新的崗位上將認真履行自己的職責,為公司發展出謀劃策,做好管理工作,不辜負董事長的信任與期望。

     生產運營副總吳云對2020上半年生產運營情況進行了工作總結,針對生產效率、效益、成本進行數據分析,總結出存在問題,并制定下一步改善計劃。

     精益副總李華峰對2020年上半年精益生產推動工作進行了總結,表示目前已全面深入推動精益變革,并提出下半年工作規劃。

     商務部副總監張友松、技術部副總監伍文明、平臺經理徐永鋒、掛職人員代表陳文濤分別簡明扼要對上半年工作進行總結與反思,從而用更好的狀態投入下半年工作中。

       此次會議在熱烈的氛圍中圓滿落下帷幕。凡已過往,皆為序章。2020年下半年,迪峰人將總結過往,不斷用創新、改變、超越的的眼光去看待未來,攜手同行,共同創造屬于迪峰的美好未來!