迪峰工作十原則


1、人才三選:價值觀、學習力、執行力

2、重視客戶和供應商,發展長期合作伙伴關系
3、思考可行的方案,而不是尋找不行的借口
4、不斷省思與持續改善,成為學習型組織
5、暴露問題,而不是掩蓋問題
6、親臨現場,基于事實和數據做判斷
7、問五個為什么并找到問題的根因
8、依賴眾人的智慧,而不是個人的知識
9、優異的過程才能保證優秀的結果

10、整體優化,而不是局部最優